ICEFER S.A.S., empresa dedicada a la comercialización de artículos de ferretería, pinturas, productos de vidrio, equipos de fontanería y calefacción, así como al suministro de materiales y productos para el sector industrial y de la construcción, se compromete a proporcionar soluciones seguras, confiables y oportunas, orientadas a satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes, trabajadores y demás partes interesadas pertinentes. La Alta Dirección reconoce la importancia del capital humano, la calidad del servicio, la seguridad y salud en el trabajo, la eficiencia de los recursos y la mejora.
En coherencia con lo anterior, ICEFER S.A.S. establece los siguientes compromisos:
1. Cumplir los requisitos legales, reglamentarios, normativos, contractuales y técnicos aplicables a la organización, incluyendo los requisitos en materia de calidad, seguridad y salud en el trabajo y demás compromisos que la empresa suscriba.
2. Satisfacer los requisitos de los clientes y partes interesadas pertinentes, fortaleciendo la confiabilidad del servicio, la oportunidad en la entrega y despacho de productos, y la atención efectiva de sus necesidades y expectativas.
3. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación, así como de contratistas, proveedores y demás personas que interactúen con la organización, mediante la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
4. Identificar, evaluar, valorar y controlar los riesgos y oportunidades asociados a los procesos, así como los peligros propios de la actividad ferretera, con especial atención al riesgo biomecánico, mecánico, vial y químico.
5. Fortalecer las competencias, formación, capacitación, toma de conciencia y participación de los colaboradores, promoviendo su intervención en los comités internos, el reporte de condiciones inseguras y la mejora del desempeño de los procesos.
6. Asignar y gestionar de manera eficiente los recursos humanos, físicos, tecnológicos, financieros e infraestructura necesarios para el cumplimiento de los objetivos, la ejecución del plan de trabajo anual del SG-SST y el adecuado funcionamiento del Sistema de Gestión.
7. Mejorar la infraestructura y el ambiente de operación bajo criterios de calidad, seguridad, bienestar, orden y eficiencia, contribuyendo a la prestación confiable del servicio y al cuidado de los trabajadores.
8. Promover la rentabilidad y sostenibilidad de la organización mediante la gestión eficiente de los recursos, el fortalecimiento financiero y la mejora del desempeño organizacional.
9. Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión Integral, el desempeño de los procesos y la efectividad de los controles implementados.
10. Publicar, comunicar, divulgar y revisar periódicamente esta política, como mínimo una vez al año o cuando se presenten cambios significativos en la organización, asegurando su vigencia, comprensión.